河海大学商学院2007年攻读硕士学位研究生入学考试转型时代管理学导论试题

发布时间:2021-09-26 07:20:14

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河海大学 2007 年攻读硕士学位研究生入学考试试题
一、概念与简答题,共 40 分 1, 资本主义企业 2, 法约尔的统一指挥原则 3, 韦伯的官僚形式主义非人格化 4, 孔茨所提出的五项管理职能 5, 泰罗的管理技术定义 6, 理性决策模式 7, 管理谐协创新十六字方针 8, 儒家古代管理思想的思想出发点 二、阅读理解 20 分(不超过 500 字) “工业资本主义的原动力的核心是企业整体的组织能力, 而这些组织能力就是在企业内 部组织起来的物质设备和人的技能的集体。它们包括了许多部门――工厂,办事处,试 验室……管理成为企业的发展和保持组织能力的根本, 组织能力为企业不断发展提供了 动力源泉,使企业具有规模经济与范围经济的竞争优势。 (转型时代管理学导论 p51 第 二小节) 问题:阅读上下文写下你的读后感 三、案例分析(30 分) 中石化济南炼油济南分公司(简称“济炼” )的责任文化体系于 2005 年 4 月 18 日正式 实施。按该厂《企业文化手册》所述, 责任文化的核心为: 企业使命――把握发展机遇,打造高效企业,提升员工价值,承担社会责任。 企业愿景――成为竞争优势突出的炼油化工一体化的综合企业。 企业精神――责任炼油企业。 核心价值观――负责,高效,务实,进取 责任文化要求我们怎么做? 思想上――全员高度重视(重在落实,积累和创造;人人自己做起,从现在做起) 行动上――全员积极参与(高层是口号,中层是关键,员工是主体) 机制上――制度,培训,奖惩要配套(制度要跟上,培训要到位,奖惩要保证) 党委书记, 厂长, 分公司吉利赵培录在责任文化全面实施启动大会上作了工作动员: 责任的含义如何理解?责任就是每一位员工对自己所负使命的忠诚和信守; 是对自 己工作出色的完成;是忘我的坚守和人性的升华;责任还是企业对员工,对社会,对出 资人的应尽义务。 一个失去责任感的人或组织, 首先失去的是社会对自己的基本认可其 次会失去对自己的信任和尊重, 甚至会失去自身的立命之本――信誉和尊严; 而一个勇 于承担责任的人或组织却是能够忠诚负责的对待工作,以强烈的责任感保证工作绩效, 保证敬业爱岗,保证开拓创新,从而保证企业的竞争力。我们的企业精神是“责任炼油 企业” 。我们倡导的责任文化体系的核心在于强调“负责,高效,务实,进取”的价值 观。其中,负责是我们严谨认真积极的态度,高效是我们快速发展的根本保障,务实是
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我们始终如一的工作作风,进取是我们不断前进的动力源泉……。 问题:请将责任文化体系作为“济炼”的管理手段,与儒家治国模式,社会组织文化方 式相比较,并说明“济炼”的这种做法事实上是中国传统管理的逻辑延续与内容重构。 四、综述体(共 60 分) 1、 从泰罗科学管理的核心就是“科学地对待企业的一切工作”这一点出发,通过对泰罗的 管理技术定义的操作化,说明科学管理的任务应该是什么? 2、 在历史发展进程中,中国古代管理思想均出现了谋略化的倾向。法家的“抱法,处势, 用术”即为一例。请举例说明,作为文化的延续, “抱法,处势,用术”对当今中国工 商管理的负面作用。 3、 你怎样理解管理创新对当今中国企业发展的作用,请至少举出一个较成功的企业的管理 创新进行讨论。

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